1. 统筹多个酒店筹建、翻新改造项目，负责图纸会审、现场交底、工期排布、全过程项目管控。

2. 负责项目前期现场勘测、布局评估，给开发端出具工程可行性报告。

3. 监督施工工艺、隐蔽工程验收，做好质量销项管理，保障符合品牌硬件标准。

4. 统筹集采材料进场验收，审核工程量与付款节点，做好项目全过程成本管控。

5. 对接住建、消防等主管部门，推进各项验收工作，保证项目按时交付。

6. 留存全部工程档案，定期上报项目进度，所有工作做到及时回复、闭环落地。

1. 5年以上商用装修工程管理经验，手里有2个以上连锁酒店筹建完整案例，中端酒店经验优先。

2. 精通水电暖通、消防报审、竣工备案全套流程，擅长处理施工现场各类矛盾。

3. 具备预算把控能力，会审核工程量，有效控制工程造价。

4. 可以同时兼顾多个项目巡查，适应高频出差，抗压能力强。

5. 职业素养良好，执行力高，严格遵守公司管理制度，交办事项件件有回音。

薪资:

月薪9000—13000元+项目奖金，五险一金，项目食宿全包。

福利:

1. 绩效奖金+项目提成，多项目收益上不封顶；

2. 驻外项目包吃住，交通实报实销；

3. 晋升通道：工程经理→区域工程负责人→工程总监；

4. 公司集采体系完善，项目资源稳定，长期有活。

1. 全面负责连锁酒店新店装修筹建，统筹硬装、机电、强弱电、给排水、消防、智能化施工管理，严格执行品牌建设标准。

2. 管理施工队、监理及设计方，管控施工进度、施工质量、现场安全，及时处理各类现场技术问题。

3. 把控工程预算，审核材料与施工签证，严控成本，避免预算超支。

4. 牵头完成消防验收、竣工验收，整理全套竣工资料，配合完成各类证照办理，保障项目按期交付开业。

5. 制定工程部维保制度，衔接开业后的设施运维，负责老店翻新改造项目管理。

6. 做到事事有反馈，严格执行公司任务安排，服从区域项目调配。

1. 大专及以上，土建、机电、装修工程相关专业，3年以上中端连锁酒店完整筹建经验，能独立操盘整店装修项目。

2. 熟悉酒店装修工艺、消防规范、机电安装与整套验收流程，能看懂施工图纸。

3. 持有低压电工证优先，能长期驻项目现场，接受省内出差。

4. 成本意识强，执行力强，沟通协调能力好，处理多方关系高效稳妥。

5. 无重大工程质量事故，做事闭环，落实工作及时反馈。

薪资：

月薪8000—12000元，项目绩效另算，缴纳社保，可驻外驻场项目。

福利：

1. 绩效奖金+项目提成，多项目收益上不封顶；

2. 驻外项目包吃住，交通实报实销；

3. 晋升通道：工程经理→区域工程负责人→工程总监；

4. 公司集采体系完善，项目资源稳定，长期有活。

1. 清洁质量管控：落实品牌客房清洁标准，每日抽查客房卫生与设施完好度，整改问题并配合运营中心质量检查。

2. 物资成本管理：统筹布草、客用品等物资的申领、盘点与分发，严控损耗和消耗，降低运营成本。

3. 团队管理培训：负责客房员工排班、考核，开展品牌标准及操作培训，稳定团队、提升工作效率。

4. 协作应急处置：联动前厅衔接房态与清洁进度，处理客房相关宾客投诉及突发情况，保障运营顺畅。

1. 学历经验门槛：中专及以上学历，1年及以上中端酒店客房管理经验，熟悉连锁标准化运营者优先。

2. 专业技能要求：精通客房清洁标准与物资管理，具备成本控制能力，了解客房设施基础常识。

3. 综合能力素养：细节把控严、执行力强，善于跨部门沟通，能应对旺季高压工作。

4. 职业适配条件：身体健康、责任心强，认同品牌文化，能适应轮班及节假日值班。

1. 标准化运营管控：严格执行品牌统一服务流程与操作规范，管理排班、物资及 PMS 系统，完成营收对账与数据上报。

2. 宾客服务与会员转化：处理宾客投诉，落实会员权益，带领团队完成总部下达的会员注册、储值转化等指标。

3. 团队管理与培训：负责前厅员工招聘、考核，组织品牌标准、系统操作等培训，提升团队服务能力，降低流失率。

4. 总部对接与合规协作：响应总部任务，配合服务质量检查，确保实名制、财务等合规要求落实，协同其他部门保障运营顺畅。

1.学历经验门槛：大专及以上学历，1-2 年中端连锁酒店前厅管理经验，熟悉连锁标准化运营模式者优先。

2.专业技能要求：熟练操作连锁酒店 PMS 及会员系统，能达成会员、好评率等核心指标，具备成本控制与合规管理能力。

3.综合能力素养：具备强执行力、沟通协调能力与应急处理能力，能快速学习并落地品牌新政策、新流程。

4.职业适配条件：形象气质佳、认同品牌文化，能适应轮班制，接受跨门店支援者优先。

1. 经营统筹：制定年度经营目标与预算，统筹各业态营收与成本管控，分析经营数据，调整策略达成核心业绩指标；

2. 团队管理：搭建管理架构，任免中层管理人员，推进员工培训，协调部门协作，提升团队凝聚力与专业能力；

3. 品质管控：建立服务标准，开展常态化质检，保障服务、卫生、安全符合星级标准，处理重大客诉与突发事件；

4. 品牌与市场：维护品牌形象，拓展客源渠道，推进营销推广，提升酒店市场知名度与美誉度；

5. 合规风控：落实安全生产与合规经营要求，管控财务、用工等风险，确保证照齐全、运营合规。

1. 教育背景：本科及以上学历，酒店管理、工商管理等相关专业优先，持有高级酒店管理相关证书者加分。

2. 工作经验：四星级及以上酒店5年以上运营管理经验，其中3年以上高层管理经验；知名酒店管理集团任职经历优先。

3. 专业能力：具备较强的经营决策、市场研判、团队领导及危机处理能力，精通酒店各业态运营，英语听说读写流利（五星级必备）。

4. 综合素质：敬业负责，抗压能力强，具备优秀的沟通公关能力与职业素养，注重细节与品质。